Bénéfices attendus
Chaque transition professionnelle est une rupture et une remise en cause entrainant une perte de ses repères.
Pour passer cette épreuve, le coaching de transition offre un espace de réflexion privilégié et enrichissant.
C'est pour vous l’occasion de mettre à profit ce moment pour mieux vous connaître et vous développer en étant accompagné tout au long de votre réflexion.
Le coaching de transition
Méthodologie
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Une phase de prise en charge : Je prends en charge la situation et j'accueille l’angoisse et la frustration liée au changement.
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Une phase de projection : Je vous accompagne dans la réappropriation de vos compétences et votre potentiel pour une possible projection vers un nouveau projet.
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Une phase d'action : Je vous accompagne dans la construction de votre projet et sa mise en action.
Outils
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Communication : entretiens individuels, évaluations, réunions de travail.
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Un dossier personnel Skeal & Coach.
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Test et inventaire de personnalité (MBTI). Evaluation 360.
Durée de la prestation
Je vous propose un accompagnement personnalisé sur une période fixée entre 6 et 12 mois, à raison d’une moyenne de 2 rendez vous par mois.