Bénéfices attendus
Méthodologie
Outils
Détail des prestations
L'évaluation de potentiel
Bénéfices attendus
Vous bénéficiez d’une évaluation objective sur votre profil et votre parcours et d’un éclairage extérieur à votre entreprise.
Méthodologie
Phase 1 : Analyse de la demande
J'analyse votre demande (contexte, enjeux, objectifs) et choix des outils adaptés à votre demande (entretiens approfondis, tests, inventaires de personnalité, mise en situation, …)
Phase 2 : Evaluation
J'évalue vos compétences techniques et comportementales ciblées et analyse votre dynamique professionnelle (intérêts, valeurs, moteurs, …).
Phase 3 : Bilan et préconisations
Je vous présente les résultats détaillés de la phase d’évaluation (restitution orale et écrite).
Je vous soumets mes préconisations (trajectoires/formations possibles).
Outils
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Communication : entretiens individuels approfondis, évaluations.
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Un dossier personnel Skeal & Coach.
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Test et inventaire de personnalité (MBTI). Evaluation 360.
Durée de la prestation
L’évaluation se déroule sur 2 jours repartis.